Betrieb
Kennen wir die wesentlichen Abläufe bei der Einstellung von Auszubildenden und beim Abschluss des Berufsausbildungsvertrages?
Nehmen unsere unter 18 Jahre alten Bewerber, vor Abschluss des Berufsausbildungsvertrages, an einer ärztlichen Erstuntersuchung teil?
Vereinbaren wir im Berufsausbildungsvertrag unter bestimmten Voraussetzungen, eine Verkürzung der Ausbildungszeit?
Vereinbaren wir mit den Auszubildenden eine angemessene Vergütung?
Reichen wir unsere Berufsausbildungsverträge rechtzeitig vor Ausbildungsbeginn ein? Hat die Geschäftsführung des Unternehmens unterschrieben, bei minderjährigen Auszubildenden der Erziehungsberechtigte? Sind die Anlagen zum Ausbildungsvertrag (Ausbildungsplan, Dokumenation über die ärztliche Erstuntersuchung, Ausbilderkarte) komplett?
| 
